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1、单位做法不合法，护理假是护理女士的，本身就是仅仅与女士是否晚育有关，和晚婚与否无关。
2、参考：第三十七条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
3、所以这个和你的年龄无关的，只和是不是晚育有关。
4、 ——《浙江省人口与计划生育条例》。
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